Sign In

Efrat Aghassy Feldman

Global Strategic Talent Acquisition Senior Manager

Efrat Feldman is a highly experienced talent acquisition professional with 15 years of expertise in the industry. Her passion for technology, strategic thinking, and problem-solving skills have made her a leader in the field. Currently, she is a Senior Talent Acquisition Manager at Intel, where she manages a team of recruiters and provides consultation to stakeholders on talent-related issues. Efrat has previously worked with reputed companies like Google and Intuit, where she played a significant role in growing the companies' global talent pool. As a pioneer in social recruiting, Efrat has also built infrastructures for social recruiting agencies Nisha and Hever, which have inspired many professionals. Efrat Feldman holds an MBA in HR and a BA in Behavioral Sciences from The College of Management Academic Studies and The Academic College of Tel-Aviv, Yaffo, respectively.

Highlights

Sep 1 · linkedin

במרוץ לחזרה לשיגרה במיתון המשך חברות רבות ממשיכות לקצץ בתקציבי הגיוס וכתוצאה מכך ממקצועיות הגיוס. אז נכון בטווח הקצר חוסכים בעליות אבל בטח בינוני ארוך זה במרבית המקרים הרבה יותר יקר. איך זה קורה אתם שואלים ? אז הכנתי לכם דוגמא מיני רבות איך שיחה תמימה בארוחת צהריים במשרד הובילה לטעות גיוס שעלתה לחברה עשרות אלפי דולרים.

#גיוס #HR #הובלתצוות #שיווק

Aug 30 · linkedin

מחפשי העבודה האחרים הם היריבים הכי גדולים שלכם במציאת העבודה....

לא בדיוק.

בתקופת מיתון, רבים רואים במועמדים האחרים את היריבים שלהם על כל משרה פנויה – אבל האמת היא שהיריב האמיתי שלכם הוא לא המועמדים האחרים, אלא המצב בשוק.

אני פוגשת לא מעט מחפשי עבודה מתוסכלים, שחוזרים שוב ושוב על אותה המנטרה: "הם תמיד בוחרים במישהו עם יותר ניסיון או מיומנויות". במציאות, לא מדובר באנשים אחרים שלקחו לכם את המשרה, אלא באתגר גדול יותר – הצורך להתאים את עצמכם לשוק המשתנה ולהתמודד עם מציאות חדשה.

אז איך מתמודדים עם "היריב" האמיתי?

ללמוד ולהשתפר: במקום לראות במועמדים האחרים איום, השקיעו במיומנויות שיכולות לעזור לכם לבלוט. קחו קורסים מקוונים, הצטרפו לסדנאות, ועבדו על התחומים שדורשים חיזוק.

חזקו את המותג האישי שלכם: העבירו את המסר שאתם המקצוענים שהשוק מחפש. שדרגו את קורות החיים, עדכנו את פרופיל הלינקדאין, ושימו דגש על החוזקות שלכם.

השתמשו בקשרים שלכם: העולם המקצועי נשען על רשתות של קשרים. שיתוף פעולה עם אנשים בתעשייה, גם בתקופות מאתגרות, יכול להוביל להזדמנויות חדשות.

זכרו, כל יריב הוא הזדמנות לניצחון: במקום לראות בתקופה זו כמכשול, השתמשו בה כהזדמנות לשפר את עצמכם. לכל אתגר יש פוטנציאל להפוך להצלחה גדולה.

מחפשי העבודה האחרים אולי נראים כמו היריב שלכם, אבל הם רק חלק מהמשוואה. היריב האמיתי הוא המצב בשוק, והדרך לנצח אותו עוברת דרך התחדשות, למידה, ושיפור מתמיד של עצמכם.

אל תראו באחרים אויבים – אלא במצב עצמו אתגר שמוביל אתכם להגדיר מחדש את מי שאתם ואיך אתם מתמודדים עם כל שינוי.

שתפו דברים שמחזקים אתכם במסע שלכם ותנו השראה וערך שיהפכו אתכם לאף יותר חזקים!

Related Questions

What are Efrat Feldman's key achievements at CrazyLabs?
How did Efrat Feldman start her career in talent management?
What is Efrat Feldman's educational background?
How has Efrat Feldman's role evolved at CrazyLabs?
What are some notable projects Efrat Feldman has led at CrazyLabs?
Efrat Aghassy Feldman
Efrat Aghassy Feldman, photo 1
Efrat Aghassy Feldman, photo 2
Add to my network

Location

Tel Aviv-Yafo, Tel Aviv District, Israel