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Felipe San Juan
Co-Founder & CEO at Oysters AI
Felipe San Juan is the Co-Founder and CEO of OYSTERS AI, a creative agency that utilizes an AI-first approach to enhance marketing and communication strategies. He has a diverse background, having been born in Switzerland and raised in Madrid. Felipe has accumulated extensive experience in the marketing and advertising sectors over his career, which spans more than two decades.
Career Highlights
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Early Career: Felipe began at Bates Communications, where he managed significant accounts such as Mercedes-Benz and Telefónica, focusing on business development in European and Latin American markets.
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Saatchi & Saatchi: He served as the CEO of Saatchi & Saatchi Spain, where he led a transformative reorganization that improved the agency's financial health and client relationships.
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Google Spain: Felipe contributed to the digital transformation of major brands during his tenure at Google, focusing on enhancing revenue from key clients.
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Casting Workbook: He expanded cloud-based casting solutions for the entertainment industry in Spanish-speaking markets and played a key role in launching the platform.
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Samy Alliance: As VP of Strategy & Operations, he strengthened sales and operational strategies across various services, leading to a new value proposition for the agency.
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OYSTERS AI: Launched in May 2024, OYSTERS AI combines human creativity with generative AI to develop marketing strategies, customer journeys, and creative experiences. The agency aims to make marketing more accessible and efficient through AI-powered tools.134
Personal Life
Felipe resides in Madrid with his wife and children. He is also an avid sports enthusiast, having completed multiple marathons and actively supporting initiatives for children with disabilities through sports programs.12
Highlights
La noticia del fallecimiento de Susan Wojcicki me ha hecho recordar todas las veces que me inspiró como referente profesional. Su legado en la industria digital es inmenso, gracias a sus contribuciones tanto a Google como a YouTube
Como una de las primeras empleadas de Google, la número 16, desempeñó un papel crucial en el desarrollo de Google AdSense, una plataforma que revolucionó la publicidad digital. AdSense permitió a los 'publishers' monetizar su contenido mediante anuncios segmentados y dirigidos, lo que se convirtió en una piedra angular de la estrategia publicitaria de Google y su modelo de negocio. Esta innovación transformó el panorama de la publicidad digital, marcando un antes y un después en la industria.
Como CEO de YouTube, la plataforma evolucionó de ser un simple contenedor de videos a transformarse en una red social y buscador, alcanzando más de mil millones de horas de visualización diarias a nivel mundial. Mejoró las capacidades publicitarias de la plataforma, lanzó nuevas aplicaciones para música y niños, y apoyó y dio visibilidad a millones de creadores de contenido, dando lugar a la 'Creator Economy'.
Además de sus logros profesionales, Susan Wojcicki fue una defensora apasionada de la diversidad y la inclusión en la industria tecnológica. Implementó políticas de apoyo a grupos subrepresentados y fomenta la diversidad, dando lugar a programas de 'coaching', capacitación en diversidad y asociaciones con organizaciones orientadas a la inclusión de la mujer en la industria tecnológica. Fue una de las primeras líderes en hablar abiertamente sobre la necesidad de aumentar la participación de las mujeres en el sector. También fue pionera en la implementación de políticas laborales ‘progresistas’ en Google, principalmente al establecer opciones en materia de baja parental, sentando un precedente para otras compañías tecnológicas.
Estas acciones no solo influyeron en Google, sino que también motivaron a otras empresas a reconsiderar sus políticas laborales, promoviendo un cambio positivo en la manera en que los empleadores abordarán las necesidades de los empleados. Su estilo de liderazgo y su compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal la convirtieron en un modelo a seguir.
Su compromiso con el propósito de Google ha hecho que muchos de sus empleados permanezcan en la empresa durante años, e incluso décadas. Cuando un 'Googler' se siente abrumado por la dificultad del trabajo, la ambigüedad estresante, o las personas tóxicas, Susan se erige como un modelo de liderazgo genuino, de resiliencia, de empatía y de dedicación inquebrantable. Como madre trabajadora, ha cuidado y seguirá cuidando de muchos 'Googlers', demostrando que el legado es de suma importancia.
DEP ❤️
Excited to share my latest article on how AI-driven software is transforming the creative landscape. Discover how this innovative technology is fostering a new generation of creative leaders and redefining the roles and skills of creative directors. My friends on LinkedIn, I hope you'll find it interesting!
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