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Leo Marose
CEO at StackFuel 🚀 | Data Analytics & AI Education
Leo Marose is the CEO and Co-Founder of StackFuel, an educational company focused on enhancing data literacy and providing training in data-related skills. With over a decade of experience in online growth and performance marketing, Marose has also been involved in various initiatives aimed at improving digital competencies across different sectors. Before founding StackFuel in 2017, he organized the Growth Hacking Berlin Meetup and served as an advisor for several companies on online strategy and marketing.124
In addition to his role at StackFuel, Marose is a Board Member of the Working Group Learning Solutions at Bitkom, which is the German industry association for the digital economy. His work at Bitkom involves contributing to the development of educational solutions and strategies that address the evolving needs of the digital landscape.35
Marose's contributions to the field are further highlighted through his involvement in projects like the Toolbox Data Literacy, which aims to provide comprehensive online access to data literacy resources for the German public.4
Highlights
👀 ❓Was ist eigentlich das ... QCG? Das Digitalisierungs-Ass im Ärmel des Mittelstands!
Bereits vor ein paar Monaten hatte ich über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) berichtet, das vor allem Mittelständlern die finanzielle Unterstützung bietet, die es für die Digitalisierung und den Aufbau neuer Kompetenzen braucht.
🤯 Doch nach wie vor haben die wenigsten Unternehmen davon Wind bekommen, geschweige denn schon mal einen Antrag gestellt. Dabei ist die Bundesagentur für Arbeit extrem bemüht das QCG noch bekannter zu machen und freut sich innerhalb des Arbeitgeber-Services auf Anfragen von Euch!
Da das Förderinstrument zum 01.04.2024 nochmals deutlich optimiert wurde, möchte ich in den nächsten Wochen mit einer Reihe von Posts mehr Sichtbarkeit für die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten schaffen. Die Budgets sind dafür da, Eure Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen und Ihr werdet als Unternehmen dabei finanziell stark entlastet. Es profitieren also beide Seiten.
Hier die wichtigsten Punkte zum #QCG im Überblick:
📈 Die höchste Förderung gibt es für KMU mit 1 - 500 Mitarbeitenden...
💰 Bis zu 100% Kostenübernahme der Weiterbildungskosten...
💰 Bis zu 75% Kostenübernahme der Lohnkosten...
Für große Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden gibt es auch noch ganze 25% + 25% Kostenübernahme - man spart also auch hier ordentlich!
Ich bin mir sicher, dass es in Deutschland genügend Unternehmen gibt, die gerne in ihr Team investieren wollen, aber in der aktuellen wirtschaftlichen Lage auch mit engeren Budgets hantieren müssen. Nutzt also die Chance und informiert Euch zu den Förderbedingungen.
🐎 Fragen? Unter der Nummer 0800 4 5555 20 gebt Ihr einfach Eure Postleitzahl an und werdet direkt mit dem zuständigen Arbeitgeber-Service verbunden und dort richtig gut beraten. Alternativ kommt gerne auf meinen StackFuel-Kollegen Maximilian oder mich direkt zu!
🥇 Quereinstieg: vom Toningenieur zum Data Analyst
Wir freuen uns sehr über einen gerade erschienenen Zeitungsartikel, der unsere qualitative Arbeit in der Weiterbildung von Quereinsteigenden hervorhebt und dabei aber auch einen kritischen Blick auf die #Bildungsträger-Branche als Ganzes legt.
🎓 ZEIT ONLINE hat in einem aktuellen Artikel die Weiterbildung von Quereinsteigenden im Data-Science-Bereich beleuchtet. Einer unserer StackFuel Alumni konnte seine Weiterbildung bei uns erfolgreich abschließen. Dabei wurde er von der Bundesagentur für Arbeit durch einen #Bildungsgutschein gefördert und konnte sich den #Quereinstieg somit finanzieren. Vom Toningenieur zum #DataAnalyst in der Musikbranche bedeuten für ihn einen spannenderen Job sowie ein höheres Gehalt. Seine Erfolgsgeschichte zeigt eindrucksvoll, dass der erfolgreiche Quereinstieg möglich ist, aber auch, dass er zuvor 80 Bewerbungen schreiben musste, bis es dann geklappt hat. Vielen Dank an der Stelle an Rhett und unseren so enorm engagierten Career-Service! 💡 Ich durfte auch einige Einblicke in die Welt der Data Science und #Bootcamps geben:
✨ Der Artikel wirft einen kritischen Blick auf die Versprechen unserer Branche. Ein Quereinstieg ohne Vorerfahrung ist nicht leicht, doch die Geschichte unseres Alumni zeigt, wie es doch geht: Interesse am Thema und praktische Branchenerfahrung, kombiniert mit einem neuen Daten-Skillset. Man kann vielleicht nicht Alle zu Data Scientists machen, aber man kann den inneren Data Scientist bei Allen freisetzen, die sich ins Zeug legen wollen und somit auch einen Einstieg finden. Leider schüren einige Bildungsträger überzogene Erwartungen, was meiner Meinung nach insgesamt das Bild unserer Branche eher in ein negatives Licht rückt. Realistische Versprechen sollten ein Grundsatz in der Kommunikation darstellen.
✨ Der Wandel der Anforderungen von Unternehmen, insbesondere im #Mittelstand, war ebenfalls ein Thema. Die Geschichte unseres Alumni zeigt wieder, warum sich Upskilling von Mitarbeitenden für Mittelständler lohnt: Sie erhalten erfahrene Branchen-Expert:innen die ihr gefragtes Daten-Skillset direkt einzusetzen wissen. Dank des #Qualifizierungschancengesetzes (#QCG) kann dies auch von der Agentur für Arbeit gefördert werden. (Übrigens bis zu 100% der Trainings- und bis zu 75% der Lohnkosten!!!)
Leider befindet der Artikel hinter einer Paywall, aber ich hoffe dass Ihr ggfs. einen Zugang habt oder der Artikel zu einem späteren Zeitpunkt freigegeben wird. Wenn es klappt: viel Spaß beim Lesen!
#DataScience #DataAnalytics #Weiterbildung #IT #Karriere #Fachkräftemangel #Reskilling #Upskilling
