Suggestions
Pieter van Os
Executive Coach / Bestuursadviseur / Trusted Advisor
Pieter van Os is an Executive Coach specializing in discussing personal and strategic leadership challenges with executives and entrepreneurs in the private and (semi) public sectors.
He offers a unique approach by facilitating open and honest conversations to address their questions, serving as a trusted sounding board, mirror, and advisor in a rapidly evolving and increasingly demanding work environment.
Pieter van Os holds diverse educational qualifications, including a background in Coaching, Business Strategy, New Media, and Pedagogical Sciences from reputable institutions like the European Foundation for Quality Management, The Hague University of Applied Sciences, and Vrije Universiteit Amsterdam.
He is associated with Alpion Partners, where he serves as an Executive (Team) Coach, Sparring Partner, and Advisory Board Member, bringing his wealth of experience to support and guide leaders in their professional journey.
Previously, Pieter van Os held leadership positions in various organizations, gaining valuable insights and skills that contribute to his effectiveness as a coach and strategic advisor.
Highlights
Bedrijfsoverdracht aan de kinderen? Emoties en twijfels bij no-nonsense ondernemers.
Voor het Tijdschrift voor Coaching schreef ik samen met Tim Theeboom een artikel over ondernemers die voor het besluit staan hun onderneming over te dragen aan de volgende generatie.
Vaak komen er in die periode allerhande spanningen, emoties en twijfels naar boven bij de doorgaans no-nonsense ondernemers. Welke rol kunnen executive coaches daar bij spelen? Hoe kan coaching ondernemers helpen om tot weloverwogen besluiten te komen?
Uit ons onderzoek blijkt het belang van uitgebreide reflectie op – vaak onbewuste en incidentele – emoties bij bedrijfsoverdracht aan de volgende generatie. En dat deze reflectie op de ‘zachte’ thema’s hand in hand dient te gaan met reflectie op ‘harde’ thema’s zoals fiscaliteit en eigendoms- verhouding.
De gestructureerde reflectieruimte die coaches hierbij kunnen bieden kan helpen te voorkomen dat ondernemers blijven hangen in langdurige twijfel, onnodige spanning en zal vaak zorgen voor een duurzamer resultaat.
In het artikel wordt uitgebreid stilgestaan bij de belangrijkste affectieve thema's waar ondernemers mee 'worstelen' en de beste wijze van adresseren.
Lees hier het hele artikel: https://lnkd.in/eVJ6DwiH
#bedrijfsovername #bedrijfsoverdracht #coaching #executivecoaching #ondernemers
