Suggestions
Rupert Schiessl
CEO & cofounder Verteego - Enabling the autonomous company / Speaker AI / Chairman Predilepsy.org & AssociationParatonnerre.org
Rupert Schiessl is a top-level data scientist and software developer with a rich educational background and extensive experience in various roles within the tech industry.
Rupert Schiessl holds a Master's degree with a specialization in the Management of Digital Business from HEC Paris and completed specializations in digital business management at Télécom Paris and business administration at the University of Vienna.
Furthermore, he also studied Economics at UNIVERSITE D'AUVERGNE as part of his academic journey.
Rupert Schiessl has been involved with several prominent organizations, holding key positions such as CEO at Verteego, Co-Founder at Mister Isidor, and Co-founder at Jolicharts.
His expertise extends to roles such as Consultant at Factea, Founder of AVosRestos.com, and Community Manager at Ziki, showcasing a wide array of experiences in the tech and business sectors.
Additionally, Rupert Schiessl has a background as a Consultant at Roland Berger Strategy Consultants and Stratorg, further solidifying his professional acumen in strategic consulting.
Previously serving as a Conférencier, Speaker, and Expert in Artificial Intelligence at Conférencier & Expert Intelligence Artificielle, Rupert Schiessl combines his technical skills with a strategic business mindset.
With a foundation in both technical and business disciplines, Rupert Schiessl brings a unique blend of expertise to the table, making him a sought-after professional in the fields of data science and software development.
Highlights
Monsieur le Président Emmanuel Macron,
Je prends la plume en ce jour de rentrée scolaire, en pleine effervescence des Jeux Paralympiques, bien conscient du risque de gâcher quelque peu la fête. Mais il me semble que c’est précisément l’occasion idéale pour aborder un sujet qui, malheureusement, reste encore en marge des débats : celui de l’inclusion véritable des personnes en situation de handicap, et plus particulièrement celles touchées par des handicaps mentaux.
Ces Jeux sont une célébration éclatante de la résilience, de la force, et de la capacité humaine à surmonter l’adversité. Ils nous rappellent que le handicap n’est pas une limitation insurmontable, mais une différence à valoriser. Pourtant, cette vision, aussi inspirante soit-elle, ne doit pas occulter une réalité moins radieuse : l’inclusion, celle que l’on prône sur les podiums et dans les discours, reste souvent un idéal lointain, pour beaucoup, une promesse non tenue.
Le défi s’inscrit dans les fondements culturels et philosophiques mêmes de notre société. Depuis des siècles, notre civilisation s’appuie sur des piliers comme celui érigé par Descartes : "Cogito ergo sum". Mais que dire de ceux pour qui le "cogito" ne fonctionne pas comme prévu ? Que faire des milliers d’enfants, dont le mien, pour qui la pensée est différente, et qui, dès lors, deviennent invisibles aux yeux d’une société ancrée dans des schémas hérités d’un passé où le handicap mental était relégué au silence ?
Ce silence est celui qui résonne dans nos écoles, où il manque de personnel pour accueillir dignement les enfants en situation de handicap. Il se fait sentir dans le désespoir des parents, forcés de se battre chaque jour pour obtenir ce qui devrait être un droit fondamental : une éducation adaptée, un accompagnement adéquat, et surtout, une reconnaissance pleine et entière de la dignité de leurs enfants.
Notre quotidien est loin de l’idéal inclusif que nous aimons afficher lors des grands événements. Gustav, et tant d’autres enfants, continuent d’être laissés pour compte, privés de cette inclusion qui leur est promise. Les familles se retrouvent face à un mur d’indifférence, malgré les discours pleins de bonnes intentions. Peut-on réellement parler d’inclusion quand les places en IME sont rares, éloignées, et que chaque dossier se transforme en un véritable parcours du combattant ?
L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit. Elle exige des moyens, des volontés concrètes, et un changement de paradigme profond. Il est temps de passer des mots aux actes. Car inclure, c’est accepter de voir l’autre dans toute sa différence, et reconnaître que cette différence nous enrichit tous. Se confronter à l’autre, c’est faire preuve de courage et d’humanité. Et si ces Jeux Paralympiques sont un moment de fierté nationale, profitons-en pour en faire aussi l'occasion d’un réveil collectif.
Avec mes salutations respectueuses.
Rupert Schiessl Président des associations Paratonnerre et Predilepsy
🚀 La rentrée est là, et c’est l’heure de préparer les budgets pour 2025 !
L'IA est en train de transformer la supply chain, et 2025 s'annonce comme une année transformatrice !
Je viens de publier un nouvel article sur les 7 principales tendances à surveiller, avec un focus sur l'IA et la Decision Intelligence.
Que vous cherchiez à optimiser vos flux logistiques, personnaliser votre offre, ou améliorer la durabilité de vos opérations, ces innovations vont changer la donne.
#SupplyChain #IA #Innovation #DecisionIntelligence Verteego
