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Sebastian Holtze
Director at PwC Germany
Sebastian Holtze is a prominent figure in the field of workforce transformation and digital business, currently serving as a Director and Prokurist at PwC Germany. He has been in this role since October 2018, where he focuses on driving digital transformation projects and enhancing workforce strategies for clients across various sectors.
Professional Background
- Current Position: Director | Prokurist for Workforce & HR Transformation at PwC Deutschland since October 2018.
- Previous Roles:
- Regional Leader for PwC Next Level - Startups, which supports startups in overcoming growth challenges.
- Senior Manager and Project Leader for People & Organisation, where he led initiatives in digital transformation and change management.
- He has also held various positions at PwC since 2003, including roles in consulting and project management related to digital transformation.
Educational Background
Sebastian Holtze holds a degree in Communications Science, Business Administration/Marketing, and German Studies from the University of Duisburg-Essen, completed in 2010. His studies encompassed a wide range of topics including organizational communication, marketing, and knowledge management.
Expertise
Holtze is recognized as an expert in Data Science within the medium-sized business sector, emphasizing the importance of leveraging data for strategic decision-making and operational efficiency. He has been involved in studies assessing the state of Data Science adoption among German SMEs, highlighting both the potential benefits and existing challenges in this area.12
Language Proficiency
He is fluent in both German (native) and English, which enhances his ability to engage with diverse clients and stakeholders.
Sebastian Holtze's extensive experience and leadership at PwC make him a key player in shaping workforce transformation strategies that adapt to the evolving digital landscape.
Highlights
Ich oute mich: I love Familienunternehmen!
Und deswegen freue ich mich schon jetzt auf den September. DENN da findet wieder das Bielefelder PwC-Forum Familienunternehmen und Mittelstand 2024 - über den Dächern von Bielefeld statt! In einer Region voller toller Unternehmen, Hidden und #OpenChampions (Kerstin Hochmüller und Jannis Johannmeier 💪) Weltmarktführer, regionale Vordenker und Treiber. Wer #OWL nicht kennt, hat was verpasst! Oder kommt vorbei! 😉
Was auf uns wartet? Ein aufregender Tag voller inspirierender Vorträge und lebhafter Gesprächsrunden! Neben Vorträgen über Strategien zum Umgang mit Cyberangriffen, neue steuerliche und rechtliche Entwicklungen, die wirtschaftliche Zukunft Europas, Transparenz in der Lieferkette, freue ich mich auf eine spannende Paneldiskussion rund um die Personalarbeit der Zukunft! #HR Denn die wird immer mehr zum Spagat zwischen Fachkräftemangel, Upskilling, Effizienzdruck und und und… Danke, dass ihr mit mir auf der Bühne seid Katrin Meierherm, Barbara Lambers und Björn Hartmann!
Freue mich auf viele bekannte Gesichter aus der Region! 📅 Datum: 19. September 2024 🕒 Zeit: 8:30 bis 14:00 Uhr 📍 Ort: H1 Bielefeld, Philipp-Reis-Platz 1a, 33602 Bielefeld
Vielleicht auf interessant für Euch Tim-Oliver Iffarth, Christina Pasoldt, Dr. Anna Weber, Claudia Rosenheinrich, Ingmar Lohmann, Janina Ostendorf, Viktoria Eckner, Eva Dr. Pieper, Laura Reimann, Jasmin Grävell, Mark Steinbach, Katharina Wolff
Mehr Informationen und Anmeldung hier: https://lnkd.in/e83yXdhk #ForumBielefeld2024 #Familienunternehmen #Mittelstand
Volker Voelcker, Uwe Rittmann, Katharina Mank, LL.M., Dorothea Rohde
Heute habe ich Star Lord an meiner Seite! Und ihr so? 😎
In den Sommerferien habe ich auch mal Superhelden-Support. Meine Kids sind wahre Meister der Multitasking-Disziplin und glaubt man "Star-Lord" neben mir, ist es eigentlich ganz einfach, Job und Ferien unter einen Hut zu bringen. Man braucht nur eine Handvoll Spontanität und eine Tonne Humor! Dazu ein paar Nachtschichten und maximale Flexibilität. "Mehr nicht" 😉
Superkräfte können wir als Eltern daher tatsächlich gut gebrauchen. 🦸🏼♂️🦸🏼♀️ Denn unsere Sommer sind inzwischen "Busy Season extrem", um mal im "Beratersprech" zu bleiben. Warum das? Weil wir - jetzt wird es verrückt - zwei arbeitende Menschen im Haushalt haben und zwei Kinder. (Arbeit = beide Erwerbsarbeit, beide Care Arbeit) Und so kommt zum normalen Job ein Elternjob "extended" dazu. Dass Schulfeste, Zeugnisübergaben, Fortbildungstage kurz vor und nach den Ferien, Krankheitsausfälle, Elterntaxi und co,... die Ferien gefühlt auf 8 Wochen strecken, blende ich mal aus... Irgendwie werde ich das Gefühl nicht los, dass unsere Systeme in Deutschland weiterhin davon ausgehen, dass ein Elternteil nicht arbeitet. 😜 Wie wir diese Zeiten ohne tolle Omas und Opa, Family und Freunde, entspannte Kolleg:innen, Netzwerke und Nachbarn überbrücken sollten, ist mir ein Rätsel.
Da wundert es dann doch irgendwie auch nicht mehr, wenn ich lese, dass immer weniger Menschen Führungsaufgaben übernehmen wollen, oder? Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Nur noch knapp 29 Prozent der Beschäftigten in Deutschland wollen eine (weitere) Führungsrolle im Laufe ihres Berufslebens übernehmen. Und Fachkräfte fehlen auch weiterhin und immer mehr.
In diesem Sinne wünsche ich allen Eltern, Tanten, Onkeln, Helfern, Omas, Opas gutes Durchhalten und natürlich auch ganz tolle Ferien und Urlaube. Wir und auch unsere kleinen Superhelden haben sich einen tollen Sommer verdient! Vielen Dank an alle für den Support!
Musste auch an euch denken, Julia Liedtke, Christiane Mänz, Claudia Rosenheinrich, Barbara Lambers, Michael Ey, Tim-Oliver Iffarth, Alexander Briefs MRICS, Ingmar Lohmann, Fabian Kienbaum, Marcus Diekmann, Daniel Marx, Katrin Hamann, Katrin Bach, Sarah Markwardt
#family #worklifebalance #leadership #heros
