Sign In

Tünde Benyovszky

People & Organisation Consultant

Tünde Benyovszky

Tünde Benyovszky is a highly qualified and experienced professional in the field of Industrial and Organizational Psychology. She currently works as a Management Member | People & Organisation in Strategy & Transformation at PwC in Switzerland.1

Education

  • Master's degree in Industrial and Organizational Psychology from Budapest University of Technology and Economics, summa cum laude1
  • Bachelor's degree in Psychology from Eötvös Loránd University, excellent1

Professional Experience

  • People & Organisation Consultant at PwC (April 2022 - Present)1
  • Founder & Lead Organisational Development Consultant at Bespoke Principles (December 2015 - April 2022)1
  • HR Manager at EuCham - European Chamber (November 2014 - December 2015)1
  • General Manager at Walcz Entertainment (2011 - December 2015)1

Skills and Expertise

  • Blending strategic thinking, analytical acumen, and deep expertise in human and organizational dynamics1
  • Driving transformation in organizations1
  • Increasing efficiency of organizational processes and ensuring highly qualified staff1

Languages

  • German (native or bilingual proficiency)1
  • Hungarian (native or bilingual proficiency)1
  • English (professional working proficiency)1

Tünde Benyovszky's LinkedIn profile can be found at linkedin.com/in/tundebenyovszky.123

Highlights

Apr 25 · linkedin

A történelmi helyzetre való tekintettel kissé megcsúszva teszem közzé ezt a posztot, de annál nagyobb örömmel. Január 23-án – amikor az élet még rendes kerékvágásban működött – a Bespoke Principles nevében átvehettem Az Év Szervezetfejlesztője Díjat a Kagyló Díjátadó Gálán, ahol a Lapker transzformációjának sikertörténete elnyerte a CX-Ray Kagyló Különdíját. Hálával gondolok vissza arra napra és a Zoltán Hajtóval való közös munka lehetőségére. Ezúton ismét gratulálok a Lapker-nek az elért eredményekért, a sikerért és a példamutató munkáért! #organisationaldevelopment #hrtransformation #datadrivenbusiness #hranalytics #hálózatelemzés

Dec 12 · linkedin

A közelmúltban megrendezett HR reNEW konferencián Zoltán Hajtóval közösen adtunk elő. Arról számoltunk be a résztvevőknek hogyan lehet ADATVEZÉRELTEN SZERVEZETET FEJLESZTENI SZOCIOMETRIAI FELMÉRÉS EREDMÉNYEIRE ALAPOZVA. Az eredmények és a Lapker életében tapasztalt változások önmagukért beszélnek, hiszen kimutatható javulás következett be a belső együttműködésben, a munkafolyamatok transzparensebbé váltak, a szervezeti egységek közötti együttműködés javult, illetve a munkavállalók bevonódása és változások kapcsáni mozgosíthatósága is nőtt. A Bespoke Principles-el örültünk a Lapker-rel való együttműködés lehetőségnek, izgalmas és tanulságos volt a közös munka! Ács Nórának és a Menedzserképző Központnak pedig köszönjük a felkérést, hogy a konferencián megoszthattuk a résztvevőkkel a Lapker sikeres transzformációjának történetét. #networkanalysis #datadrivenhr #organizationaldevelopment

Related Questions

What are some key projects Tünde Benyovszky has led at PwC?
How did Tünde Benyovszky transition from Hungary to Switzerland for her career?
What specific strategies does Tünde Benyovszky use in organizational development?
Can you provide examples of Tünde Benyovszky's work at Bespoke Principles?
What are Tünde Benyovszky's main responsibilities at PwC?
Tünde Benyovszky
Tünde Benyovszky, photo 1
Tünde Benyovszky, photo 2
Add to my network

Experience

People & Organisation Consultant at PwC, since April 2022
Founder & Lead Organisational Development Consultant at Bespoke Principles, December 2015 - April 2022

Education

Master's degree in Industrial and Organizational Psychology, Summa cum laude, Budapest University of Technology and Economics, 2014 - 2017; Bachelor's degree in Psychology, excellent, Eötvös Loránd Un

Location

Uster, Zurich, Switzerland