Suggestions
Tünde Benyovszky
People & Organisation Consultant
Tünde Benyovszky
Tünde Benyovszky is a highly qualified and experienced professional in the field of Industrial and Organizational Psychology. She currently works as a Management Member | People & Organisation in Strategy & Transformation at PwC in Switzerland.1
Education
- Master's degree in Industrial and Organizational Psychology from Budapest University of Technology and Economics, summa cum laude1
- Bachelor's degree in Psychology from Eötvös Loránd University, excellent1
Professional Experience
- People & Organisation Consultant at PwC (April 2022 - Present)1
- Founder & Lead Organisational Development Consultant at Bespoke Principles (December 2015 - April 2022)1
- HR Manager at EuCham - European Chamber (November 2014 - December 2015)1
- General Manager at Walcz Entertainment (2011 - December 2015)1
Skills and Expertise
- Blending strategic thinking, analytical acumen, and deep expertise in human and organizational dynamics1
- Driving transformation in organizations1
- Increasing efficiency of organizational processes and ensuring highly qualified staff1
Languages
- German (native or bilingual proficiency)1
- Hungarian (native or bilingual proficiency)1
- English (professional working proficiency)1
Tünde Benyovszky's LinkedIn profile can be found at linkedin.com/in/tundebenyovszky.123
Highlights
A történelmi helyzetre való tekintettel kissé megcsúszva teszem közzé ezt a posztot, de annál nagyobb örömmel. Január 23-án – amikor az élet még rendes kerékvágásban működött – a Bespoke Principles nevében átvehettem Az Év Szervezetfejlesztője Díjat a Kagyló Díjátadó Gálán, ahol a Lapker transzformációjának sikertörténete elnyerte a CX-Ray Kagyló Különdíját. Hálával gondolok vissza arra napra és a Zoltán Hajtóval való közös munka lehetőségére. Ezúton ismét gratulálok a Lapker-nek az elért eredményekért, a sikerért és a példamutató munkáért! #organisationaldevelopment #hrtransformation #datadrivenbusiness #hranalytics #hálózatelemzés
A közelmúltban megrendezett HR reNEW konferencián Zoltán Hajtóval közösen adtunk elő. Arról számoltunk be a résztvevőknek hogyan lehet ADATVEZÉRELTEN SZERVEZETET FEJLESZTENI SZOCIOMETRIAI FELMÉRÉS EREDMÉNYEIRE ALAPOZVA. Az eredmények és a Lapker életében tapasztalt változások önmagukért beszélnek, hiszen kimutatható javulás következett be a belső együttműködésben, a munkafolyamatok transzparensebbé váltak, a szervezeti egységek közötti együttműködés javult, illetve a munkavállalók bevonódása és változások kapcsáni mozgosíthatósága is nőtt. A Bespoke Principles-el örültünk a Lapker-rel való együttműködés lehetőségnek, izgalmas és tanulságos volt a közös munka! Ács Nórának és a Menedzserképző Központnak pedig köszönjük a felkérést, hogy a konferencián megoszthattuk a résztvevőkkel a Lapker sikeres transzformációjának történetét. #networkanalysis #datadrivenhr #organizationaldevelopment
