Suggestions
Tuomas Nousiainen
CEO, Co-Founder, Luoto Company (SW development, Machine Learning, AI)
Tuomas Nousiainen is a prominent figure in the Finnish tech industry, serving as the CEO, Co-Founder, and Partner at Luoto Company.1 With over 20 years of experience in the IT sector, particularly in service companies, Tuomas has established himself as a leader in software development, machine learning, and AI.2
Professional Background
Tuomas's career trajectory includes:
- CEO, Co-Founder, and Partner at Luoto Company (March 2017 - Present)1
- Deputy Managing Director (September 2011 - February 2017)1
- VP Sales (May 2010 - October 2011)1
- Various roles in management and business development from 2001 to 20101
Education
Tuomas has a strong academic foundation:
- Executive MBA focusing on strategy, leadership, finance, and marketing from Aalto-yliopisto1
- Master of Science in Computer Science from the University of Oulu Faculty of Computer Science1
- Master of Science in Marketing from the University of Oulu Faculty of Economics1
Luoto Company
Under Tuomas's leadership, Luoto Company has achieved significant success:
- Expected revenue of 34 million euros in 20242
- Team of 140 professionals2
- Listed by Financial Times as one of the fastest-growing companies in Europe (18th out of 1000)2
- Selected as the best growing company in Finland2
Philosophy and Approach
Tuomas is passionate about:
- Leadership and personal growth
- Startups and sales
- Creating a new structure for service companies that emphasizes ownership and decision-making power for employees2
- Building an ecosystem that extends beyond Luoto Company, aiming to inspire change in other industries2
Tuomas is bilingual in English and Finnish, which enhances his ability to communicate effectively across various business contexts. His LinkedIn username is tuomasnousiainen3, where professionals can connect with him and learn more about his work and ideas.
Highlights
Kuinka minä näen sinun kyvyt osallistua?
Tämä on mielestäni asiantuntijatyössä keskeisimpiä kysymyksiä. Tämä on myös paradigman muutos ikääntyvässä Euroopassa. Meidän tulee saada ihmiset osallistumaan kaikilla taidoillaan työyhteisömme keskeisimpien kehityskohteiden kehittymiseen asiakaskokemuksesta, tietoturvasta, liiketoimintamallista teknologiseen muutokseen.
Kuulostaa aika mahdottomalta. Kyllä. Tästä huolimatta suunta on minusta tämä. Olen todistanut 7 vuoden aikana nopeaa kehitystä, erityisesti palveluyhtiön asiakaskokemuksessa ja osaamisen kehityksessä. Tämä on tarkoittanut lisääntyvää motivaatiota siitä, että sinua ei nähdä vain koodaavana arkkitehtinä, AI arkkitehtinä tai resurssina toteutuksessa. Sinut nähdään viestijänä, strategikkona, asiakaskokemuksen määrittelijänä ja tulevaisuusskenaarioiden pohtijana. Tämä ei tarkoita ylitöitä. Tämä ei tarkoita kaikkeen osallistumista. Tämä ei myöskään tarkoita päätöksenteon halvaantumista. Tämä myös tarkoittaa tulevaisuudessa työtehtävillesi aina vain moninaisempia mahdollisuuksia.
Tämä tarkoittaa ihmis- ja osaajakäsityksen muutosta. Tämä tarkoittaa uutta yritysrakennetta. Tämä tarkoittaa johtamistavan muutosta. Tämä ei ole helppoa mutta onnistuessaan tämä synnyttää aivan uutta tapaa työskennellä ja tuottaa arvoa joukkueena.
Is there a solution at the end of the rainbow to healthcare challenges?
This picture was taken by Ari Tulla when we were pondering these questions in Löyly. Healthcare is inevitably facing major developments and many breakthroughs waiting to be solved. Ari is involved in many healthcare innovations, for example Elo Health that turns food into medicine. Luoto Company has had the great honor of helping them to build the solution. See you soon Ari!
