Sign In

Paul Tholen

Creëert high performance teams voor Media- & Creatieve Bureau's

Paul Tholen is a seasoned professional specializing in team performance and personal development.

Through Jobtimistic, Paul assists teams in becoming high-performance units while fostering better communication and collaboration.

He offers flexible coaching solutions using a strippenkaart system, focusing on communication, productivity, and ownership.

Additionally, practical workshops and continuous support ensure sustainable changes within teams.

With an educational background in Coaching, Marketing Communication, and Advertising, Paul brings a wealth of expertise to his coaching and training programs.

His experience includes roles at organizations like #METZNALLEN, CareerHero.ai, Diesel, and The HEINEKEN Company, showcasing his diverse skill set in digital communications, brand management, and talent development.

Paul's approach goes beyond traditional coaching by providing hands-on support to individuals facing challenging situations.

Boasting a successful track record in various industries, Paul is committed to elevating teams to new heights through tailored programs and workshops focused on effective communication and growth.

Don't miss the opportunity to transform your team - schedule a complimentary team coaching call with Paul Tholen today.

Highlights

Jan 30 · linkedin

Een tijdje geleden merkte ik dat mijn werk, hoe leuk en vol zingeving ook, soms een beetje eenzaam kon zijn. Dus besloot ik om naast Jobtimistic op zoek te gaan naar samenwerkingen met inspirerende mensen, en boy, did I strike gold!

Niemand minder dan Gwen van Poorten zat op de coach bank om wat meer focus te krijgen in haar drukke schema met 232 projecten. Toen ze de keuze maakte om #METZNALLEN uit te bouwen en mij vroeg om haar daarbij te helpen, hoefde ik geen seconde na te denken. Gwen is namelijk niet alleen die gezellige presentatrice, auteur, podcast-host (en ga nog maar even door) zonder blad voor d’r mond, ze is een mega inspirerend mens, ondernemer en een creatieve force of nature.

Samen (met creatieve rockster Alinda) gaan we alles uit de kast halen om mensen te helpen zichzelf beter te leren kennen, zodat ze het maximale uit het leven kunnen halen. Daarom beginnen we met het allereerste programma van #METZNALLENdeacademy: "Meer zin in seks met Kaat & Gwen" (early bird tickets zijn nog beschikbaar).

Dank je wel voor het vertrouwen Gwen. Let's gooo!

Aug 24 · linkedin

"Gen-Z is lui, veeleisend en niet loyaal."

Deze hoor ik best wel vaak en ik ben erdoor geïntrigeerd.  Want is dat wel zo? Veel van deze kritieken worden geuit vanuit een perspectief van "In mijn tijd...". Maar was vroeger echt alles beter? De werkstress is hoog en velen worstelen met het vinden van betekenisvol werk. Precies daar verzet de nieuwe generatie zich tegen.

Dan het gebrek aan loyaliteit of wantrouwen… in een wereld met frequente massa-ontslagen en ondoorzichtige bonussen voor topmanagers, kun je je afvragen of dit wantrouwen misschien niet terecht is.

En veeleisend?  Ja, volgens het cliché wil Gen-Z precies weten wat ze krijgen voordat ze überhaupt iets geven. Maar denk even na: in een wereld vol Instagram en TikTok, waar alles in een oogwenk te zien en te vergelijken is, is het toch logisch dat ze geen genoegen nemen met een vage bedrijfsmissie en kernwaarden waar niemand iets mee doet? Ze willen concrete acties, echte diversiteit, en een baan die voelt als meer dan alleen maar 'werk'. Dus, in plaats van ze af te doen als 'te veeleisend', kunnen we ook zeggen dat ze gewoon duidelijk zijn over wat ze willen. En eerlijk? Misschien moeten we daar allemaal wat meer van in huis hebben.

Wat denk jij? Mis ik een belangrijk perspectief hier?

Paul Tholen
Add to my network

Location

The Randstad, Netherlands