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Kassia Cristina Campelo dos Santos
“Making the world healthier @Alice ”
Kassia Cristina Campelo dos Santos is a Workplace Manager at Alice, a company in Brazil.12 Based on her LinkedIn profile information, she has the following key characteristics and experiences:
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Current Role: Workplace Manager at Alice2
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Skills and Expertise:
- Corporate Real Estate
- Occupancy Planning
- Facilities Management
- Procurement
- Design
- Construction1
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Professional Qualities:
- Versatile in learning and innovation
- Knowledgeable in various aspects of workplace management1
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Location: Her profile indicates she is based in the area with postal code 07271-230 in Brazil2
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LinkedIn Presence: She has at least one connection on LinkedIn2
Kassia appears to be a professional with a diverse skill set in workplace management, focusing on various aspects of corporate real estate and facilities operations. Her role at Alice likely involves overseeing and optimizing the company's physical workspace, managing facilities, and potentially being involved in design and construction projects related to the company's offices or other physical assets.
Highlights
Nos últimos anos, o jeito de ser RH mudou. Então por que sua experiência com plano de saúde empresarial continua a mesma de 20 anos atrás?
Sabemos que hoje o RH é uma área estratégica de empresas que entendem que cuidar dos colaboradores é uma das chaves da produtividade do time e do sucesso do negócio. O RH atual é proativo e estratégico, como deve ser.
A Alice acompanha essa mudança e é a parceira que RHs precisam para gerar ainda mais valor para o negócio.
Com a Alice o seu RH tem:
👉 Tecnologia para facilitar a gestão tático-operacional do plano com o Portal do RH, uma plataforma que torna seu dia mais eficiente.
👉 Um profissional dedicado para tirar todas as dúvidas no dia a dia, sempre garantindo um atendimento exclusivo e próximo de verdade.
👉 Dados de saúde populacional (ou seja, do time) para ajudar no cuidado e na proposição de iniciativas de saúde e prevenção.
Tudo prático, eficiente e transparente, como o RH - e o cuidado com a saúde - deve ser.
Reajuste abusivo é uma das maiores dores das empresas em relação a planos de saúde.
De um ano para o outro, um salto de preço sem explicação nem previsibilidade, justificado por um indicador ao qual você não tem nenhum controle. A sorte é que isso não acontece na Alice.
Tivemos o menor reajuste entre os principais planos de saúde pelo terceiro ano seguido - 40% menor do que a média praticada pelo mercado. Conseguimos entregar esse número por dois fatores: A gestão proativa de saúde, que alia o melhor atendimento a uma tecnologia de ponta para que as pessoas tenham o cuidado certo, na hora certa e no lugar certo.
O nosso modelo inovador que reajusta com base no IPCA, divulgado todos os meses e cerca de 3 vezes menor do que o nebuloso VCMH (Variação do Custo Médico Hospitalar), que só sai uma vez ao ano e é usado pelos outros planos. O resultado desse trabalho da Alice é mais paz de espírito para os colaboradores, e também para o RH e o financeiro.
Sua empresa também merece um reajuste controlado, previsível e transparente. Como deve ser.
